Hoy voy a hablaros de las ventajas y desventajas de las redes sociales para el empleo y tu propia identidad digital.
El uso de las redes sociales, en la actualidad esta muy extendido. La mayoría de las personas comparten infinidad de fotos sin saber las desventajas que pueden suponer en la búsqueda de empleo.De la misma forma pueden suponer una gran ventaja si se sabe sacar partido.
Aquí os dejo 6 ventajas y desventajas de las redes sociales para el empleo y la identidad. http://docomet.com/redes-sociales/digital:
Ventajas:
1-Visibilidad. Tener el CV (Curriculm vitae) en redes sociales multiplica las posibilidades de que alguien nos encuentre en el escaparate que supone Internet.
2-Capacidad de hacer networking. Conocer y entrar en contacto con otros profesionales del sector puede ayudar a mantenernos al día en nuestro ámbito, además de ser un elemento clave en la creación de oportunidades.
3-Posibilidad de mostrar y publicitar méritos (desarrollo de marca personal o personal branding). Muchas redes sociales de empleo permite la construcción de un CV e incluir determinados datos que queramos destacar, publicarlos y darlos a conocer con facilidad entre nuestros contactos, a los contactos de nuestros contactos, etc.
Desventajas:
1-Pérdida de intimidad y de privacidad. Quizá el principal inconveniente sea la perdida de privacidad. Puede que no estemos dispuestos a que toda la red disponga de nuestra trayectoria profesional o, simplemente, puede que pensemos que no necesitamos ofrecer esos datos para encontrar un empleo.
2-Imagen des actualizada en redes sociales. Al hilo de la anterior cuestión, quizá no sea buena idea tener el CV en redes sociales y que no podamos mantener actualizado.
3-Visibilidad de las carencias (si es que existen). Evidentemente, la visibilidad será para bien o para mal, conviene también tenerlo en cuenta.